每个优秀的公司都有其特有的“气质”，那么对于翻译公司来说，一个好的翻译公司该具有哪些“气质”呢？

　　首先，要有一个优秀的领导者。对于一个翻译公司来说，或者说不论什么公司，领导者的素质很大程度上决定着公司的未来发展潜力。领导者是狂风巨浪中站在船头指挥的船长，领导者是千军万马中坐在马上指挥的将军，一个优秀的领导者可以不断将公司带到新的高度，一个差的领导者会毁掉一个公司。

　　其次，合理的制度流程。合理的制度与流程是保证公司内所有员工按部就班各司其职，像一部优良的汽车一般，每个零件发挥着最大的作用。

　　第三，统一的指导思想。公司和国家一样，需要一个统一的指导思想，大家劲往一处使，才能发挥最大的能量。试想一下，如果一个公司没有统一的指导思想，这个人往一个方向使力，另一个人往另一个方向奋斗，即使大家都是最努力的状态，结果却不一定是最好的，因为劲没使到一个地，某些程度上甚至可能成为公司发展的阻力。因此统一的指导思想是很重要的。

　　第四，优秀的员工。翻译公司的主要是由专职人员与兼职人员组成的，两者的素质很重要。首先专职人员必须熟悉自身业务，了解自身职责，努力为公司前进贡献力量；兼职人员需要不断提升自身翻译水平与行业认知度，这样才能领跑于其他的译者。

　　因此，消费者在挑选翻译公司时，也可以先了解一下这个公司内部制度是否合理，领导是否有决策力，这样也就可以从侧面看出这个翻译公司的实力。